Erklärung zu moderner Sklaverei

Erklärung zu
moderner Sklaverei

1. Einführung
2. Die Unternehmensstruktur
3. Unsere Richtlinie in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel
4. Lieferketten
5. Due-Diligence-Prozesse

1. Einführung

Die milk-design Manufaktur GmbH („das Unternehmen“) verfolgt in Bezug auf moderne Sklaverei und Menschenhandel eine Null-Toleranz-Politik. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Geschäftstätigkeit sozial verantwortlich ist.

2. Die Unternehmensstruktur

Das Unternehmen hat sich auf das Designen, das Entwickeln und das Herstellen von Erinnerungschmuck in all seinen Formen spezialisiert. Das Unternehmen kauft Produkte und Dienstleistungen von Schmuckgroßhändler, Industrieunternehmen und lokalen Unternehmen und liefert vorallem an Privatkunden. Zudem wird bei externen Lieferanten in Deutschland, in Europa, Asien und Nordamerika eingekauft.

3. Unsere Richtlinie in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel

Das Unternehmen will sicherstellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel in keiner Weise in die Geschäftstätigkeit – einschließlich der Lieferkette des Unternehmens – involviert werden. Unsere Richtlinie zu moderner Sklaverei und Menschenhandel setzt die Null-Toleranz-Politik um, die wir von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern in der Lieferkette erwarten. Diese Politik ist Bestandteil unseres allgemeinen Verhaltenskodexes, mit dem wir unterstreichen, dass wir hinsichtlich Ethik und Integrität in allen Geschäftsbeziehungen höchste Standards anstreben.

Dies macht die Entwicklung effektiver Systeme, Kontrollen und betrieblicher Richtlinien erforderlich, die sicherstellen, dass es in den Transaktionen und Geschäftsbeziehungen des Unternehmens nicht zu moderner Sklaverei oder Menschenhandel kommt.

4. Lieferketten

Unsere Lieferketten dienen der Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen für unseren Handel in Marktsegmenten, die mit Edelmetallen befasst sind, sowie als allgemeine Services, die für die geschäftlichen Aktivitäten benötigt werden (z. B. Marketingservices, Kurier- und Zustelldienste).

5. Due-Diligence-Prozesse

Wir setzen verschiedene Verfahren ein, um Risiken zu identifizieren und zu mindern:

• Mitarbeiter erhalten eine klare und umfassende Richtlinie zu moderner Sklaverei.

• Wir verfügen über Systeme zur Identifizierung, Minderung und Überwachung des Risikos von Sklaverei und/oder Menschenhandel in unseren Lieferketten. Dies kann die Ratifizierung oder Befolgung der Grundsätze von betrieblichen Standards und Verhaltenskodexen umfassen. In einigen Fällen unterziehen wir uns Audits, die unsere Einhaltung verschiedener Aspekte eines bestimmten betrieblichen Standards prüfen.

• Bei Festellung eines Missstandes erfolgt eine gründliche Untersuchung und erforderlichenfalls eine Nachbesserung, um für die künftige Einhaltung der Richtlinie zu sorgen. Dies umfasst auch den Schutz von Personen, die einen Missstand aufdecken (Whistleblower).

Diese Richtlinie wurde am 01. Juni 2020 von der Geschäftsführung geprüft und genehmigt.

Patrick Hübner

Geschäftsführer